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引领人才发展，南京户口非全日制引才政策初探

人才是国家经济社会发展的重要力量，南京市作为一个拥有悠久历史和深厚文化底蕴的城市，一直以来也在积极引进各类人才推动城市的发展。非全日制人才作为一种新兴的就业形式，也成为南京市引才政策的重点之一。

非全日制工作，南京户口依然可得

相对于传统全日制就业，非全日制在就业形式和工作时间上更加灵活自主，尤其是在一些互联网和金融等新兴行业中非全日制人才的比例越来越高。如何更好地吸引和留住这些人才，让他们为南京的发展贡献力量，是当前亟待解决的问题。非全日制人才在南京市引才政策中被赋予了与全日制人才同等的待遇，并且可以通过符合条件的非全日制工作经验，获得南京市城市户口，进而享受更多的利益和福利。

非全日制人才引进政策优势明显

南京市在引进非全日制人才方面，制定了多重优惠政策。比如，对于符合条件的非全日制人才，可以通过在南京市注册并缴纳社保的方式，取得南京市居民户口。对于在南京创立企业的非全日制人才，可以获得一定的创业奖励和资金支持。

户口政策带动南京创新创业发展

引进非全日制人才不仅能够填补南京市各行各业的人才缺口，更能够促进南京市的创新创业，为城市带来新的发展前景。城市户口作为非全日制人才的加分项，可以更好地解决非全日制人才在居住、教育、医疗等方面的需求。

可持续引进人才，建构人才强市

南京市引进非全日制人才是一个可持续的过程，只有充分发挥其促进城市发展和创新创业的作用，才能让越来越多的非全日制人才在南京市落户、发展、生活，并为南京的城市建设和发展贡献力量。让南京成为一个有人情味、充满温暖的城市，在充分吸收全球优秀人才的基础上，不断构建人才强市的新模式。

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