广东管理学在职博士(在职管理学博士招生)



广东管理学在职博士专业培养领域独特，以提升管理决策能力为核心，培养具备创新能力和执行能力的高级管理人才。该专业充分融合了管理学、经济学、社会学、法律学等多元学科，为在职的管理人士提供了提高学术水平和职业竞争力的良机。

1、开创职业发展新局面

广东在职博士专业培养的课程设置针对学员的职业背景和未来发展方向，强化职业能力，打造就业竞争力。该专业以培养具有较高的管理知识和职业素养的高级管理人才为目标，让企业管理人员在保持稳定工作的同时，提升自己的高端人才标志。

在职博士程序强调实践与理论相结合，在提供高质量课程的同时，积极帮助学员拓展职业发展渠道，提高职业竞争力和就业机会。通过专业培训，企业管理人员将更具有行业经验和领导力，将带来更好的职业发展展望。

2、提高管理决策能力

广东在职博士专业培养的一大特点是以提高管理决策能力为核心，为企业管理者提供更高质量的决策能力。在职博士教育内容更加实务化，着重于企业实际问题的研究，提供全面的解决方案。

经过在职博士的培养，企业管理人员可以从更深层次地理解企业运营和管理模式，处理复杂的管理问题，并为企业做出符合市场和行业的决策。通过与企业实际问题的结合，不仅能够提高管理决策能力，而且还可以为企业的发展提供更具有创新性的想法。

3、跨学科融合提高职业竞争力

广东在职博士专业培养汇聚了管理学、经济学、社会学、法律学等多元学科，培养多学科交叉的高级管理人才。同时，该专业还提供多种研究方式与学习方式，如项目研究、实践教学、企业调研等多种学习方式，让企业管理人员学习更加全面。

跨学科融合提高了企业管理人员的视野和思维能力，培养了能够在市场竞争激烈的前线具备竞争力的企业家和管理者，为企业的智慧决策提供了重要的支持。同时，在职博士专业培养也强调实践应用，帮助企业管理人员更好地理解行业状况和未来趋势，提高企业胜任力和市场竞争力。

总结

广东在职博士专业培养独具特色，以提升管理决策能力为核心，培养具备创新能力和执行能力的高级管理人才。该专业的开设对于企业管理人员的职业发展具有重要的意义，通过提供高质量的课程和多元化的学习方式，使得管理人员可以在学习中提高业务水平，拓展职业发展前途。

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