申请在职博士后单位不同意



申请在职博士后单位不同意

1、先进的学术研究平台

优质的研究平台是攀登学术高峰的前提条件，我对自己的学术能力充满自信，但**单位并未给我提供一个足以施展的平台。只有通过跨足**公司，我才有机会接触到更为先进的训练方式，以及拓展个人的知识面。在这样的情况下，**公司给我所提供的闻所未闻、见所未见的高水平学术平台让我无限感激。

这也让我对这家单位之后能否真正提供我成长所需的平台产生了怀疑，实践证明在职博士后放弃生活、工作、成长的平衡是何等艰难的一件事情，我们需要一个肯定学术成果，建立平衡生活与学术成就的研究平台，才能达到最好的成效。

2、专业的指导与协助

博士后阶段的研究课题难度相对于硕博时期要高出不少，所以尤其需要有一名行业资深人士的指导，为我们指明未来的道路。在我自己的单位里，虽然我们的领导和其他高层领导经验丰富，但却很难找到一个人能够为我的研究提供高质量指导。

另一方面，来自不同背景的人士相遇，交流心得，协同讨论问题，是一个非常宝贵的机会，从中受益良多。跨企业的博士后机会给了我这样交流、互动的机会，我要好好珍惜。

3、发展学术兴趣、深度挖掘课题

对于学术研究者，自己的研究兴趣至关重要，是引领学术发展的关键驱动力。在职博士后的过程中，我们需要不断学习，激发研究兴趣、深度挖掘课题，才能达到博士后研究的意义和目标。而**公司正是提供了这样的机会，使我可以深度挖掘课题，并为我后续研究方向的转变提供了全新的思路和视角。

以自己的发展为主要目标，需要多方面的支持与帮助，和一流媒体企业的跨界合作能够获得更好的发展平台、专业的指导和交流机会。

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