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药品经营企业管理培训是保证药品质量、保护人民健康的重要途径，也是企业持续发展的关键。

1、加强法律法规培训

第一，药品经营企业管理必须熟悉国家和地方政策法规，掌握相关条款和规范文件；第二，要进行药品质量管理、采购管理、销售管理等业务方面的培训；第三，加强药品监管相关知识和技能的培训。药品监管法规不断变化，企业需要及时了解并适应。

2、提高员工业务能力

提高员工业务能力对于企业的稳步发展至关重要，药品经营企业管理培训应注重提高员工采购、销售等业务方面的能力，加强药品质量控制和监管技能等方面的培训，同时还要加强团队合作和沟通技巧的培养。

3、加强安全意识教育

药品经营企业管理培训还要重视企业内部安全意识的教育。药品属于特殊行业，企业必须重视药品安全和保障消费者权益。因此，要加强员工的安全意识教育，包括药品存储、搬运、出库、销售等方面的知识和技能培训。

4、引导企业创新思维

药品经营企业管理培训还要引导企业创新思维。在激烈的市场竞争中，企业只有保持创新能力才能保持竞争优势。因此，药品经营企业管理培训需要关注创新思维的培养，为企业持续发展提供动力。

5、强化团队建设

管理培训还应该注重企业内部团队建设。企业内部人员需要形成互相配合、互相帮助、共同发展的良好氛围，这样，才能提高整体业务水平，实现企业的长足发展。

药品经营企业管理培训是提高企业经营水平，保证药品质量和保障消费者健康的重要途径。要加强药品监管、提高员工业务素质、加强安全意识教育、引导企业创新思维以及强化团队建设，共同推进药品市场健康可持续发展。

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