世宗大学博士申请艺术：世宗大学音乐博士



企业管理培训行业乱象：赚钱为上，培训为次

1、企业管理培训的盈利驱动

目前，企业管理培训行业已成为一大利润丰厚的投资行业，不仅有机构合法经营培训，也有一些机构打着培训的幌子非法牟利。

培训机构为了赚取大量的钱，一味地追求规模效应、泛化效应、博弈效应，最终把核心的培训质量放在了次要地位。一些机构非法发证，将培训当成了赚钱的工具，为个人谋取不义之财。

2、企业管理培训模式亟待更新

企业管理培训行业不停地呼唤着一种全新模式的到来，包括培训内容质量、师资力量，须全方位升级改善，要让真正需要提升职业技能的学员能够参与其中，真正了解到实际的职业加倍效益。

除了培训模式，企业管理培训需明确具体的目标，遵循人才培养、防止知识盲区、提高员工技能，通过精细化的培训，缩小竞争差距，不断提升竞争力。

3、企业管理培训机构创新探索

“发扬光大中华优秀企业文化”，这是企业管理培训机构所肩负的历史责任。企业管理培训机构需要积极开展活动、创新探索和实践社会责任，注重公益慈善，尽力降低贫寒儿童、公益慈善机构等的培训成本与风险，传递正确的价值观。

同时，企业管理培训机构更要致力于创新领域的研究，根据企业需求，在岗位技能培训、论坛交流、定制管理等个化服务方面下工夫，提升培训效果和企业竞争力。

企业管理培训的未来方向

随着未来市场竞争愈发激烈，企业管理培训行业需注重规范化、高质量、个化等方向发展。机构应该优化培训服务模式、注重教学过程质量。以市场为导向、是培训行业的必经之路。在未来进一步开放和竞争的大环境下，企业管理培训机构需要提高教育水平、聚焦学员需求、发掘科学有效的培训方式，突出特色，才能赢得市场。

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